Lead Healthcare: «En comparación con Yammer, Speakap impulsa la participación de manera mucho más eficaz»

Descubra por qué Lead Healthcare eligió Speakap's plataforma de participación de los empleados a través de Yammer para impulsar la comunicación y el compromiso y crear un mayor sentido de comunidad en su fuerza laboral dispersa.

Acerca de Lead Healthcare

Lead Healthcare es una empresa líder en subcontratación para profesionales de la salud, que emplea a médicos, enfermeras, farmacéuticos y asistentes en varios lugares. Con una sede central de alrededor de 60 personas, atiende las necesidades críticas de las organizaciones de atención médica y, al mismo tiempo, se enfrenta a las complejidades de un equipo disperso geográficamente.

El desafío:

¿Cómo crear un fuerte sentido de conexión y comunidad entre los empleados repartidos por todas las ubicaciones?

Con empleados repartidos en múltiples ubicaciones, Lead Healthcare se enfrentó a un gran desafío: ¿cómo se crea un sentido de comunidad cuando su equipo está disperso? Su encuesta anual sobre la satisfacción de los empleados reveló una brecha en la comunicación interna: los empleados a menudo se sentían desconectados y desconectados. No es bueno para el compromiso o la moral, ¿verdad?

«Gracias a nuestra encuesta anual sobre la satisfacción de los empleados, aprendimos que era necesario mejorar nuestra comunicación interna. El más conectados si piensan que son líderes de la atención médica, más tiempo permanecerán en nuestro empleo».

Eline Hamelijnck, directora de marketing de Lead Healthcare

Al reconocer la importancia de una fuerza laboral conectada, los líderes de Lead Healthcare sabían que necesitaban una solución para cerrar la brecha física y crear un equipo más conectado.

¿Su solución anterior? Yammer. Pero no era suficiente. Esta falta de usabilidad obstaculizó la adopción y no logró crear un eje central para fomentar la conexión.

«Antes trabajábamos con Yammer, pero era insuficiente para toda nuestra organización y no era fácil de usar».

Eline Hamelijnck, directora de marketing de Lead Healthcare

La solución (real):

Lead Healthcare necesitaba algo mejor y encontró la respuesta en Speakap

Tras investigar las demás opciones disponibles, Lead Healthcare eligió Speakap plataforma de participación de los empleados. Es una plataforma fácil de usar que está diseñada para cerrar la brecha entre las ubicaciones y crear una sensación de unidad. Speakap se eligió para crear un lugar central en el que los empleados pudieran conectarse, compartir actualizaciones y sentirse parte del equipo, sin importar dónde estuvieran trabajando.

Además, la interfaz intuitiva de la plataforma facilita la participación de todos, lo que fomenta una cultura de comunicación más inclusiva.

Los resultados:

Un equipo más conectado y comprometido

El equipo de marketing de Lead Healthcare se puso creativo y divertido, lanzando concursos y sorteos para que la gente hablara y se involucrara en Speakap. ¿Cuál es el resultado? A los empleados les empezó a encantar. Descubrieron que Speakap no solo era útil, sino también esencial para mantenerse al día.

Si bien todavía están trabajando para obtener la plena participación de todos, Lead Healthcare ya está viendo señales positivas. ¿Sus próximos pasos? ¿Mantener el impulso de manera uniforme contenido más atractivo. Con la plataforma intuitiva de Speakap y la estrategia correcta, están en el camino hacia una fuerza laboral más feliz y comprometida.

A medida que Lead Healthcare mide el impacto a través de su encuesta anual y hace un seguimiento de la rotación de empleados, esperan ver una mejora significativa en la satisfacción de los empleados y un equipo más fuerte y unificado. Speakap no es solo un herramienta de participación de los empleados; es el puente que acerca al equipo de Lead Healthcare. Y a medida que avanzan, no esperan más que buenas noticias.