Inzichten

Hoe betrek je bouwvakkers bij je organisatie?

Een van de belangrijkste uitdagingen in de bouwsector is de communicatie tussen verschillende afdelingen. Voor veldwerkers, of bouwvakkers, kan het moeilijk zijn om zich gewaardeerd en gehoord te voelen, aangezien ze niet in een kantooromgeving werken waar ze eenvoudig contacten leggen met collega's en bedrijfsleiding. Al te vaak komt belangrijke bedrijfsinformatie niet tijdig bij deze groep terecht, wat leidt tot afhaken binnen de organisatie en een afname van de werknemersmoraal.

De kracht van een medewerker app bij het behouden van talent

Interne Communicatie Artikelen

De meeste HR-professionals zullen het erover eens zijn dat het managen van arbeid als resource wordt bemoeilijkt door het hoge verloop in de bouwsector. Het behouden van medewerkers is een uitdaging voor het hele land, want sinds de pandemie wisselen ruim360 duizend mensen per kwartaal van baan, terwijl dit voor de pandemie nog 300 duizend was. Een stijging van 20%!

Wat willen productie medewerkers?

Artikelen Personeelsbehoud

Het is geen geheim dat het behouden van werknemers in de huidige arbeidsmarkt steeds moeilijker is geworden. Dit is vooral waar wanneer we kijken naar de productiesector, waar het personeelsverloop hoog kan zijn. Dus wat moet je doen als interne communicatiemanager of HR-professional in een productiebedrijf? Er zijn verschillende manieren om productie medewerkers te behouden. Hieronder delen we een paar van de meest effectieve strategieën.

Van goed naar geweldig: Hoe werkcultuur de betrokkenheid van medewerkers bevordert

Medewerkersbetrokkenheid Artikelen

Werkcultuur is een van de sterkste drijvende krachten in een organisatie. Het gaat om houding en overtuigingen over hoe dingen worden gedaan en is voelbaar in alle communicatie, omgevingen en acties. Dit is de menselijke factor van het bedrijf die medewerkers kan motiveren, inspireren en een gevoel van veiligheid kan geven in hun werk.

5 strategieën om tekorten aan arbeidskrachten in de bouw aan te pakken

Medewerkersbetrokkenheid Artikelen

Als we kijken naar de huidige statistieken over tekorten aan arbeidskrachten, is het geen verrassing dat recruiters hulp nodig hebben om te voldoen aan de personeelsbehoeften in de bouwsector.

Waarom jouw bedrijf kan profiteren van werknemerstrainingen

Medewerkersbetrokkenheid Artikelen

Laten we eerlijk zijn, werknemerstraining is cruciaal voor ieder bedrijf geworden. Sterker nog, investeren in werknemerstraining helpt je om een succesvol en productief team te ontwikkelen dat de toekomst van je bedrijf écht kan vormgeven. Stel je eens voor welke impact je kunt creëren.

NS Retail zet in op interne communicatie voor werknemersbetrokkenheid

Customer experience Artikelen

Van lekkere pasta bij Julia’s, croissants bij AH to go of het beste kopje koffie bij Kiosk, NS Retail beheert je favoriete winkels op de treinstations van Nederland.

Creëer een positieve bedrijfscultuur: tips voor het ondersteunen van productiemedewerkers

Medewerkersbetrokkenheid Artikelen

Het wordt voor interne afdelingen steeds duidelijker dat bedrijfscultuur een integraal onderdeel is van elk succesvol bedrijf. Dit is vooral cruciaal voor organisaties met productiemedewerkers. Een goed ontwikkelde cultuur heeft een enorme impact op het algehele succes van een organisatie, aangezien het bepaalt hoe werknemers met elkaar en met klanten omgaan. Het beïnvloedt werknemerstevredenheid, het gevoel van erbij horen en verhoogt de moraal.

Waarom productiemedewerkers één bron van waarheid nodig hebben

Medewerkersbetrokkenheid Interne Communicatie

Als de huidige arbeidsmarkt ook maar iets suggereert, is het dat bedrijven hun strategieën voor behoud en werving van productiemedewerkers moeten heroverwegen.

Medewerkers voorop: hoe Domino's Pizza blijft groeien door haar eerstelijnspersoneel te betrekken

Medewerkersbetrokkenheid Artikelen

Josine, onze Product Marketing Manager, sprak met Dennis Batbayli, Head of People and Culture bij Domino's Duitsland, om een idee te krijgen van hoe het wereldberoemde pizzamerk zijn eerstelijnspersoneel betrekt - de meesten van wie tot de jongere generatie behoord. Voordat hij elf jaar in de pizzabranche werkte, begon Dennis zijn carrière in de fitnessbranche. Ja, wij waren ook verbaasd. Het is duidelijk dat fastfood en fitness twee verschillende werelden zijn, maar de rode draad is voor Dennis altijd de mensen en de bedrijfscultuur geweest. Lees verder om te zien hoe hij met succes de eerstelijnsmedewerkers van het merk betrekt door gebruik te maken van Domino's Chat, een app voor medewerkers gemaakt door Speakap.

Product

Oplossingen

Inzichten

Medewerkers in de zorg motiveren met een employee app

Over Speakap

Inzichten | Artikelen