Por qué Q&D Construction es la mejor opción para los trabajadores de temporada

Con el aumento de la demanda de trabajadores temporeros, Q&D Construction estableció una estrategia para posicionarse como empleadores preferidos. Se dieron cuenta de la dificultad de llegar a los trabajadores temporeros, que por lo general están más dispersos y desconectados de los valores y objetivos de la empresa, y reconocieron que utilizar el correo electrónico no era la solución.

El desafío:

¿Cómo podemos llegar a los trabajadores de la construcción, específicamente a los trabajadores de temporada?

Q&D Construction, al igual que muchas otras empresas de construcción, tenía dificultades para llegar a todos y cada uno de los trabajadores de la construcción debido a una fuerza laboral de campo dispersa geográficamente. Los trabajadores temporeros, en particular, tenían que contratarse de manera más rápida y eficiente, haciendo que su corta experiencia laboral fuera lo suficientemente atractiva como para que pudieran volver el próximo trimestre. Q&D Construction también quería diferenciarse de sus competidores a la hora de atraer trabajadores temporeros, y quería fomentar la lealtad y las conexiones con los empleados.

La solución:

Introducir un canal de comunicación que llegue a los trabajadores de la construcción

Speakap creó la aplicación para empleados de marca blanca adaptada a los colores y logotipos de Q&D Construction, mientras que el personal votó y seleccionó «LINQD» como nombre de la aplicación. Con la aplicación para empleados, Q&D Construction ha pasado de enviar todo por correo electrónico a crear una comunicación bidireccional eficiente. Esta transparencia en la comunicación genera confianza, ya que los trabajadores de la construcción, especialmente los que trabajan por temporada, ven cómo reacciona la empresa ante las situaciones. Llega a todos y crea un objetivo común.

Los resultados:

Una aplicación para empleados que ayuda a retener a los trabajadores temporeros

Q&D Construction sustituyó su boletín informativo por una aplicación para empleados a fin de mejorar la comunicación con su fuerza laboral dispersa geográficamente, incluidos aquellos a los que no se puede contactar por correo electrónico.

Cuando tienes la capacidad de llegar a todos y cada uno de los trabajadores, no solo fortaleces el vínculo que sienten con la empresa, sino que los invitas a formar parte del panorama general. La aplicación para empleados ha creado la transparencia necesaria para ver más allá de su trabajo individual y, al mismo tiempo, les da voz en la conversación.

Lance Semenko, presidente de Q&D Construction

Los principales resultados muestran que la tasa de adopción de la aplicación por parte de los empleados es del 82%, con un 90% de los empleados registrados activos a diario y todos ellos activos mensualmente. Las actividades mensuales de la aplicación incluyen 12 noticias importantes, 50 actualizaciones, 120 comentarios y más de 1000 «me gusta», lo que se traduce en una tasa de interacción de aproximadamente el 30%.

Como resultado, Q&D Construction ha creado un vínculo con los trabajadores de la construcción, muchos de los cuales son estacionales. La aplicación para empleados ha demostrado ser una herramienta eficaz para mejorar la comunicación y el compromiso con la fuerza laboral de Q&D Construction.