Wie man Mitarbeiter*innen an vorderster Front für den Wandel gewinnen kann

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Wie man Mitarbeiter*innen an vorderster Front für den Wandel gewinnen kann

Die Einführung eines neuen digitalen Tools am Arbeitsplatz für die Mitarbeiter*innen ist nicht ganz einfach. Es gibt häufig Widerstände gegen Veränderungen, was zu einem Rückgang des Mitarbeiterengagements führen kann. Aber wir haben für Sie vorgesorgt.

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Was Sie lernen werden

Ist diese Infografik das Richtige für mich?

Wie erhalten Sie ein hohes Maß an Mitarbeiterengagement bei der Einführung neuer Prozesse und Veränderungen? Wie können Sie eine Mitarbeiter-App ohne Widerstand einführen? In Anlehnung an die Veränderungskurve von Kübler-Ross finden Sie hier 5 Schritte, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter*innen für Veränderungen begeistern können - sie werden sie schnell annehmen.