Directe, discrete communicatie met alle medewerkers ongeacht waar zij zich bevinden

Je reputatie is zo goed als je medewerkers hun werk doen. Daarom is het noodzakelijk dat hoofdkantoor en managers snel en effectief kunnen communiceren met alle medewerkers. En nog belangrijker: dat medewerkers van zich kunnen laten horen. Dat is een uitdaging voor organisaties met grote aantallen medewerkers verspreid over verschillende locaties. De mogelijkheid om dit te doen via een platform dat medewerkers daadwerkelijk graag gebruiken, maakt Speakap de perfecte keuze voor de schoonmaakindustrie.


+8%

Bewustzijn van werk- en veiligheidsvoorschriften

+39%

Op de hoogte van bedrijfsnieuws en updates

+90%

Mobiele logins bij Speakap

Bied medewerkers iedere dag een uitzonderlijke medewerkerservaring

Nauwe samenwerking, continue feedback, on-the-job training en naadloze communicatie tussen alle medewerkers helpt je personeel om de allerbeste service te bieden aan iedere klant. Door schoonmakers, managers en hoofdkantoor met elkaar te verbinden, optimaliseer je de overdracht van informatie, training, nieuws en feedback. Zowel vanuit het management als vanuit medewerkers kun je real-time en direct schakelen.

team-dinner-evenement_Cleaning_NL
  • Bereik iedere medewerker
    Deel bedrijfsnieuws en belangrijke aankondigingen direct met al je medewerkers, of juist met een specifieke locatie of afdeling.
  • Verbeter de betrokkenheid
    Vier successen en awards, erken zakelijke mijlpalen, verwelkom nieuwe medewerkers en deel instructies, belangrijke mededelingen en veelgestelde vragen.
  • Verbeter de communicatie tussen verschillende locaties en het hoofdkantoor
    Creëer een real-time informatiestroom tussen schoonmakers, managers, hoofdkantoor en zelfs leveranciers om het niveau van service te verbeteren.

Speakap maakt organisaties in de schoonmaaksector hechter

Medewerkers in grote schoonmaakbedrijven kunnen zich al snel alleen en geïsoleerd voelen van hun werkgever en zelfs van andere collega's. In de tussentijd is het hoofdkantoor op zoek naar manieren om contact te houden met medewerkers en ze te verbinden met de organisatie, om hun feedback te krijgen, om de retentie en training te verbeteren. Intranet, nieuwsbrieven, bedrijfsmagazines en prikborden vormen geen dynamische, meetbare, tweerichtingsoplossing. Speakap biedt dat wel.

Bereken de ROI van Speakap voor je organisatie

Hoe goede communicatie de energie op de werkvloer vergroot [interview]

Een positieve gedragsverandering teweegbrengen doe je niet zomaar. Dat zal alleen slagen wanneer nieuwe gewoontes stroken met de cultuur van de organisatie en de medewerkers. Dat weten de trainers van Breaking Habits als geen ander. Zij zijn gespecialiseerd in gedrag tussen mensen, onder andere in het begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties.

Lees volledige artikel