Veilige communicatie met alle medewerkers ongeacht hun locatie

Je reputatie is zo goed als de kwaliteit van het werk dat je mensen leveren. Daarom is het noodzakelijk dat je snel en effectief communiceert met al je medewerkers. Dat is een behoorlijke uitdaging voor organisaties met veel medewerkers verspreid over diverse locaties. Daarvoor heb je een platform nodig dat voldoet aan alle verwachtingen en ook nog eens graag gebruikt wordt door medewerkers. Speakap is zo'n platform. Daarmee is Speakap de perfecte keuze voor de beveiligingssector.

+8%

Bewustzijn van nieuwe werk- en veiligheidsvoorschriften

+39%

Op de hoogte van bedrijfsnieuws en updates

+90%

Mobiele logins bij Speakap

Iedere dag een uitstekende medewerkerservaring waarborgen

Nauwe samenwerking, continue feedback, on-the-job training en naadloze communicatie tussen alle medewerkers helpen je personeel om de allerbeste service te bieden aan iedere klant. Door beveiligingsmedewerkers, managers en hoofdkantoor met elkaar te verbinden, kan je hele personeelsbestand worden voorzien van informatie, training, nieuws en feedback die zij nodig hebben. Omgekeerd kunnen medewerkers juist gemakkelijk feedback teruggeven aan managers en hoofdkantoor.

beveiliging-betrokkenheid-update_NL
  • Bereik iedere medewerker
    Deel bedrijfsnieuws en belangrijke aankondigingen en updates direct met alle medewerkers, of juist met een specifieke locatie of afdeling.
  • Vergroot de betrokkenheid
    Vier successen en awards, erken zakelijke mijlpalen, verwelkom nieuwe medewerkers en deel informatie over nieuwe instructies, roosters en bijeenkomsten.
  • Verbeter de communicatie tussen je locaties en het hoofdkantoor
    Creëer een real-time informatiestroom tussen bewakers, managers, hoofdkantoor en zelfs leveranciers. Alles om de service te verbeteren, de omzet te verhogen en klanten te transformeren in loyale merkambassadeurs.

Speakap verbindt en versterkt beveiligingsorganisaties

Medewerkers die niet in een kantooromgeving of op een vaste locatie werken, voelen zich vaak amper verbonden met hun organisatie en - specifiek bij leveranciers van uitzendkrachten - met elkaar. Ondertussen kijken managers naar manieren om hun teams met elkaar te verbinden, om hun feedback te krijgen en om de retentie en training te verbeteren. Intranet, nieuwsbrieven, bedrijfsmagazines en prikborden zijn geen dynamische, real-time, meetbare, tweerichtingsoplossing. Speakap is dat wel.

Bereken je ROI

Hoe goede communicatie de energie op de werkvloer vergroot [interview]

Een positieve gedragsverandering teweegbrengen doe je niet zomaar. Dat zal alleen slagen wanneer nieuwe gewoontes stroken met de cultuur van de organisatie en de medewerkers. Dat weten de trainers van Breaking Habits als geen ander. Zij zijn gespecialiseerd in gedrag tussen mensen, onder andere in het begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties.

Lees volledige artikel