Este libro blanco se centrará, en primer lugar, en la innovación y el intercambio de conocimientos. Posteriormente, identificaremos los prerrequisitos que facilitan los dos impulsores principales del intercambio de conocimientos –el capital social y emocional– con el fin de contribuir a la innovación. En cada fase, destacaremos cómo los medios sociales internos pueden desempeñar un papel en el apoyo de este proceso.
En las últimas décadas, la forma en que los gerentes de C-suite han utilizado la comunicación interna ha cambiado drásticamente. Mientras que las juntas anteriormente solo consideraban la comunicación interna desde un punto de vista táctico, ahora se ha convertido en una prioridad. Este documento técnico demuestra cómo la comunicación interna contribuye a la gestión del cambio y al marketing interno, y cómo las redes sociales han evolucionado recientemente para desempeñar un papel de apoyo clave.
Presentar e introducir nuevos empleados en nuestra organización no es una tarea sencilla, ya que cada organización es única y muchas veces podemos olvidar elementos claves del proceso.
La entrada en vigor de la nueva Regulación General de Protección de Datos (RGPD) el pasado mayo 2018, ha hecho aumentar la preocupación por el uso y administración de los datos personales, ya que puede suponer cuantiosas multas para las empresas.
Según Forbes, la experiencia del cliente es "la nueva marca" en el mundo de los negocios.Muchas empresas son conscientes de ello, pero todavía no han logrado llevar su experiencia de cliente a un nivel superior.
Hoy en día, la seguridad de la información es algo clave en organizaciones de SAAS. En Speakap, pensamos hemos pensado que nuestros clientes deben ser propietarios de sus datos y, por lo tanto, siempre protegemos la privacidad de su información. Este documento técnico incluye todas las formas en que protegemos y mantenemos la integridad y disponibilidad de la información de nuestros clientes y la nuestra.
La comunicación se basa en el cambio. Como consecuencia, el campo de la comunicación interna tiene que ser revaluado una y otra vez.
Las herramientas empresariales de comunicación interna deberían estar integradas en los procesos de trabajo de todos los empleados. De lo contrario, habrá muy poco uso de este tipo de canales de comunicación y por lo tanto no se aprovechará todo su potencial. ¿Cómo lo podemos cambiar?
La cultura empresarial es un concepto que se utiliza a menudo, pero que pocas veces se tienen en cuenta sus implicaciones. El término de cultura es ambiguo por naturaleza; intrínsecamente sabemos que es un aspecto importante de cualquier organización de personas, pero es difícil definir lo que realmente significa para el mundo de los negocios. Según Harvard Business Review, la cultura de la empresa ...
¿Está interesado en una estrategia para mejorar el compromiso de los empleados en una organización? Aprenda de Kia Motors, el fabricante coreano que ha decidido centrarse en el rendimiento de los gestores directivos, comunicación interna, evaluación del rendimiento, desarrollo gerencial y la formación de los empleados. Con esta estrategia, su división británica consiguió la reducción de la rotación de empleados de un 31% en 2006 hasta llegar a menos de un 2% en 2009.