Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass viele Personaler und interne Kommunikationsspezialisten die Art und Weise, wie ihr Unternehmen mit seinen Mitarbeitern kommuniziert, genau unter die Lupe genommen haben. Der Aufstieg der Remote-Belegschaft und der zunehmende Bedarf an Unterweisung, Motivation und Überwachung des Wohlbefindens der Mitarbeiter lassen eine Schlussfolgerung zu: Die alten internen Kommunikationsinstrumente sind der Herausforderung nicht mehr gewachsen. Lesen Sie „Top 10 der internen Kommunikationslektionen nach dem ersten COVID-19 Lockdown“, um mehr über dieses Thema zu erfahren. Obwohl diese Lehren universell sind, hat die Coronakrise nur deutlicher gemacht, was Mitarbeiter brauchen, und leider oftmals nicht bekommen.
Heutzutage ist die Informationssicherheit ein Muss für jedes moderne SAAS Unternehmen. Bei Speakap haben wir immer die Meinung vertreten, dass unsere Kunden ihre Daten besitzen sollten. Dieses Whitepaper zeigt Ihnen, wie wir Ihre Daten schützen und die Integrität und Verfügbarkeit von Information garantieren.
In einer Studie über den Zustand des amerikanischen Arbeitsplatzes kommt Gallup zu dem Ergebnis, dass nur 25% der Produktionsmitarbeiter bei der Arbeit engagiert sind. Dies ist 8% weniger als der nationale Durchschnitt von 33% des Mitarbeiterengagements und somit der Beruf mit dem geringsten Engagement in den Vereinigten Staaten. Die Consultants von Gallup stellen fest: „Produktionsunternehmen und Fabriken haben mit dem Rest des sich ständig ändernden Arbeitsumfelds nicht Schritt gehalten.“ Dies kann das Mitarbeiterengagement beeinträchtigen.
Mit dem Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im vergangenen Mai 2018, ist die Sorge um die Nutzung und Verwaltung personenbezogener Daten größer denn je, da es auch erhebliche Strafen für nicht-konforme Unternehmen gibt.
In diesem Use Case Booklet geben wir Ihnen einen tieferen Einblick in den Gebrauch von Speakap, anhand von 7 Fallbeispielen unserer Kunden aus verschiedenen Branchen.
Sharing is caring. Informationen mit Ihren Non-Desk Mitarbeitern zu teilen ist wesentlich, um ihnen zu zeigen, dass es Ihnen am Herzen liegt was im Unternehmen geschieht und dass sich die Mitarbeiter daran beteiligen. Hier sind einige Ideen für die Momente, in denen es an Kreativität fehlt:
In einer Umfrage der Ark Group unter CEOs wurde eine effektive interne Kommunikation von fast 95% der befragten CEOs als kritischer Faktor genannt. Allerdings hielten nur 22% die interne Kommunikation ihres eigenen Unternehmens für effektiv.
Das ist Noah. Sehen Sie sich seine Geschichte an, um einen Einblick über die Zukunft der Arbeit für alle Non-Desk Mitarbeitenden zu erhalten.
Schauen Sie sich den typischen Arbeitstag von Anna, einer Personalleiterin, an. Ihre Geschichte erzählt Ihnen, wie die Personalabteilung mit der digitalen Mitarbeiter-App von Speakap Kommunikationslücken schließen kann.
Der Arbeitsplatz sollte für jeden Mitarbeiter eine besondere Bedeutung haben, damit er hervorragende Arbeit leisten kann. Die Produktivität und Kreativität der Mitarbeiter ist von den sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz abhängig.
