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5 Schritte, um Non-Desk Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern

Seien wir ehrlich: Die digitale Transformation ist nur dann wirklich erfolgreich, wenn die Mitarbeitenden mit an Bord sind. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeitenden Teil des Wandels sind, der mit der Einführung eines neuen Tools am Arbeitsplatz einhergeht - sowohl für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als auch für den Erfolg des Tools. Aber es kann natürlich eine Herausforderung sein, alle Non-Desk Mitarbeitenden für diese Veränderung zu gewinnen.

Investieren Sie in das Mitarbeitererlebnis, um Engagement und Employer Branding zu fördern

employer branding Mitarbeitermotivation

Gute Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten, ist für Unternehmen in der Regel eine große Herausforderung. Nimmt man noch die Auswirkungen der Großen Neueröffnung hinzu, so ergibt sich ein regelrechter Krieg um Talente. Was können Sie tun, wenn Sie an die Spitze kommen wollen? Die Antwort ist einfach: Investieren Sie in das Mitarbeitererlebnis.

Interne Werbung macht MitarbeiterInnen zu BotschafterInnen

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Hat Ihr Unternehmen mit unmotivierten MitarbeiterInnen zu kämpfen? Mit MitarbeiterInnen, die sich nicht mit dem Unternehmen verbunden fühlen? Interne Werbung könnte Ihre Lösung sein!

5 Trends in der Führungskommunikation, die Sie für das Engagement Ihrer Mitarbeitenden benötigen

Mitarbeitermotivation Artikel

Sie sind hier gelandet, weil Sie wissen, dass die Führungskommunikation den Erfolg Ihres Unternehmens beeinflusst. Tatsächlich hat die Art und Weise, wie Sie Ihre Mitarbeitenden führen, einen starken Einfluss auf das Engagement der Mitarbeitenden - und das ist keine Überraschung. Aber wo können Sie ansetzen, um eine positive Wirkung zu erzielen, und welche Strategien können Sie anwenden, um das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden zu steigern?

Adoption Rate - So klappt es mit der Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter App

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Sie haben sich für die Anschaffung einer Mitarbeiter App entschieden? Gratulation, denn das war bereits eine sehr gute Entscheidung! Jedoch sollten Sie beachten, dass die Nutzung der App nach dem Launch nicht immer ein Selbstläufer sein wird. In diesem Blogartikel möchten wir Ihnen, einige Tipps mitgeben, wie Sie die Adoption Rate Ihrer Mitarbeiter App erhöhen und halten können.

So stärken Sie das Wir-Gefühl standortübergreifend

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Für viele Unternehmen mit Mitarbeitern an mehreren Standorten, sind Herausforderungen in Hinblick auf die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls und Unternehmensbindung verbreitet. Diese Herausforderungen finden sich im besonderen Maße bei Unternehmen wieder, die einen hohen Anteil an Non-Desk Mitarbeitern haben. Ein Hauptgrund dafür ist oftmals die unzureichende Einbindung der Non-Desk Mitarbeiter in die interne Unternehmenskommunikation.

Warum interne Kommunikationstools entweder Mobile-First oder veraltet sind

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Die COVID-19-Pandemie hat dazu geführt, dass viele Personaler und interne Kommunikationsspezialisten die Art und Weise, wie ihr Unternehmen mit seinen Mitarbeitern kommuniziert, genau unter die Lupe genommen haben. Der Aufstieg der Remote-Belegschaft und der zunehmende Bedarf an Unterweisung, Motivation und Überwachung des Wohlbefindens der Mitarbeiter lassen eine Schlussfolgerung zu: Die alten internen Kommunikationsinstrumente sind der Herausforderung nicht mehr gewachsen. Lesen Sie „Top 10 der internen Kommunikationslektionen nach dem ersten COVID-19 Lockdown“, um mehr über dieses Thema zu erfahren. Obwohl diese Lehren universell sind, hat die Coronakrise nur deutlicher gemacht, was Mitarbeiter brauchen, und leider oftmals nicht bekommen.

Whitepaper Informationssicherheit

Whitepapers

Heutzutage ist die Informationssicherheit ein Muss für jedes moderne SAAS Unternehmen. Bei Speakap haben wir immer die Meinung vertreten, dass unsere Kunden ihre Daten besitzen sollten. Dieses Whitepaper zeigt Ihnen, wie wir Ihre Daten schützen und die Integrität und Verfügbarkeit von Information garantieren.

Interne Kommunikation: Möglichkeiten um sich besser mit Ihren Produktionsmitarbeitern zu vernetzen

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In einer Studie über den Zustand des amerikanischen Arbeitsplatzes kommt Gallup zu dem Ergebnis, dass nur 25% der Produktionsmitarbeiter bei der Arbeit engagiert sind. Dies ist 8% weniger als der nationale Durchschnitt von 33% des Mitarbeiterengagements und somit der Beruf mit dem geringsten Engagement in den Vereinigten Staaten. Die Consultants von Gallup stellen fest: „Produktionsunternehmen und Fabriken haben mit dem Rest des sich ständig ändernden Arbeitsumfelds nicht Schritt gehalten.“ Dies kann das Mitarbeiterengagement beeinträchtigen.

Das Risiko der Verwendung von Whatsapp am Arbeitsplatz im Vergleich zu Speakap

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Mit dem Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im vergangenen Mai 2018, ist die Sorge um die Nutzung und Verwaltung personenbezogener Daten größer denn je, da es auch erhebliche Strafen für nicht-konforme Unternehmen gibt.

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Erfahren Sie alles über die Erfolgsgeschichte des Universum Bremen - Von der Entscheidung über die Umsetzung bis zu den Ergebnissen der Mitarbeiter-App.

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