Sofortige, diskrete Kommunikation mit allen Mitarbeitern, wo auch immer sie arbeiten

Wenn Ihr Ruf nur so gut ist wie Ihre Mitarbeiter, ist es wichtig, dass die Zentrale und die Führungskräfte mit allen Mitarbeitern schnell und effektiv kommunizieren können - und dass diese zurück kommunizieren können. Dies kann eine enorme Herausforderung für Organisationen mit einer großen Anzahl an Mitarbeitern an vielen Standorten sein. Die Fähigkeit, all dies zu tun - auf einer Plattform, die Mitarbeiter lieben und die einfach zu bedienen ist - macht Speakap zu einer ausgezeichneten Wahl für die Reinigungsbranche.


+8%

Erhöhtes Bewusstsein für neue Arbeits- und Sicherheitsanweisungen

+39%

Besser informiert durch Unternehmensnachrichten und Updates

90%

der Speakap-Logins sind über mobile Geräte

Ein außerordentliches Mitarbeitererlebnis bieten - jeden Tag

Enge Zusammenarbeit, kontinuierliches Feedback, Training am Arbeitsplatz und nahtlose Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern können Ihren Mitarbeitern helfen, Ihren Kunden den besten Service zu bieten. Durch die Vernetzung aller Mitarbeiter vor Ort, der Manager und der Zentrale kann Ihre gesamte Belegschaft in Echtzeit mit den benötigten Informationen, Schulungen, Neuigkeiten und Feedback versorgt werden und ebenso schnell eine Rückmeldung an ihre Vorgesetzten und die Zentrale geben.

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Speakap bringt Reinigungsfirmen näher zusammen

Mitarbeiter in großen Reinigungsunternehmen fühlen sich oft isoliert und von Ihrem Arbeitergeber außen vor gelassen. Gleichzeitig suchen Manager nach Möglichkeiten, mit ihren Teams in Kontakt zu treten, sie zu engagieren, Feedback zu erhalten und die Bindung und Schulungen zu verbessern. Intranets, Newsletter, Firmenzeitschriften und schwarze Bretter bieten keine dynamische, in Echtzeit messbare Zwei-Wege-Option. Speakap ermöglicht dies jedoch.

Den ROI von Speakap für Ihr Unternehmen berechnen

  • Erreichen Sie jeden Mitarbeiter

    Senden Sie offizielle Unternehmensnachrichten, wichtige Ankündigungen und Updates direkt an alle Mitarbeiter oder sogar an einen bestimmten Standort oder Abteilung.

  • Erhöhen Sie das Engagement
    Feiern Sie Erfolge und Auszeichnungen, erkennen Sie geschäftliche Meilensteine, begrüßen Sie neue Mitarbeiter und teilen Sie Informationen über Neueröffnungen oder Angebote.

  • Verbessern Sie die Kommunikation zwischen Ihren Standorten und der Zentrale
    Schaffen Sie einen Informationsfluss in Echtzeit zwischen Mitarbeitern, regionalen Managern, Zentrale und sogar Lieferanten, um den Service zu verbessern, den Umsatz zu steigern und die Kunden zu loyalen Markenbotschaftern zu machen.

Mehr Energie auf der Arbeitsfläche durch richtiges Kommunizieren

Eine positive Verhaltensänderung geschieht nicht zufällig - der einzige Weg zum Erfolg ist, wenn neue Gewohnheiten mit der Kultur der Organisation und der Mitarbeiter übereinstimmen. Erfahren Sie mehr von den Trainern bei Breaking Habits - einem Unternehmen, das auf zwischenmenschlichem Verhalten spezialisiert ist und mit Kunden wie Heineken, Ikea und Shell zusammengearbeitet hat.

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