Schaffen Sie bemerkenswerte Erlebnisse - für Ihre Kunden und Mitarbeiter

Jede Organisation steht vor der Herausforderung, effektiv mit ihren Mitarbeitern zu kommunizieren. Aber wenn es darum geht, ein Lächeln auf die Gesichter zu zaubern, ist es unerlässlich, dass Mitarbeiter sich verbunden fühlen. Pathé Cinemas, Kinepolis, Merlin Entertainments und Talpa Media wissen das, deshalb verlassen sie sich auf Speakap.


+40%

Gut informierte Mitarbeiter - die sich durchschnittlich zehn Mal pro Tag bei Speakap einloggen

+39%

Besser informiert durch Unternehmensnachrichten und Updates

+30%

Mehr Informationen werden unter Kollegen geteilt

Ihr Ticket zu einer erfolgreichen Kommunikation

Großartige Kundenerlebnisse beginnen mit außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnissen. Das wissen Anbieter aus dem Freizeit- und Entertainmentsegment, deren Gewinne von einem begeisterten Publikum abhängen am besten. Aus diesem Grund müssen Sie Ihren Mitarbeitern an vorderster Front ein Ticket für die erste Reihe geben, wenn es um die Kommunikation der neuesten Unternehmensnachrichten, Ausbildungsmöglichkeiten, HR-Updates und Anerkennungsprogramme geht. Gleichzeitig muss den Mitarbeitern die Kommunikation mit Führungskräften und der Zentrale erleichtert werden.

increasing-entertainment_DE

Speakap verbessert das Erlebnis bei Freizeit- und Entertainmentorganisationen

Mitarbeiter dieser Branche fühlen sich manchmal nicht in die Organisation eingebunden und - besonders in größeren Organisationen - keine Verbindung zu ihren Kollegen. Um das zu verbessern, suchen Manager nach Möglichkeiten, mit ihren Teams in Kontakt zu treten und sie zu engagieren, Feedback zu erhalten und die Bindung und Schulung zu verbessern. Intranets, Newsletter, Firmenzeitschriften und schwarze Bretter bieten einfach keine dynamische, in Echtzeit messbare Zwei-Wege-Option, um diese Probleme zu lösen. Speakap bietet aber genau das.

Berechnen Sie den ROI von Speakap für Ihr Unternehmen

  • Jeden Mitarbeiter erreichen
    Senden Sie offizielle Unternehmensnachrichten, wichtige Ankündigungen und Updates direkt an alle Mitarbeiter oder sogar an eine bestimmte Filiale oder Abteilung. 
  • Das Engagement erhöhen
    Feiern Sie Erfolge und Auszeichnungen, erkennen Sie geschäftliche Meilensteine, begrüßen Sie neue Mitarbeiter und informieren Sie alle über die neuesten Standorte, Änderungen bei den Preisen und Angeboten, offenen Stellen und Öffnungszeiten.
  • Die Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale verbessern
    Schaffen Sie in Echtzeit einen Informationsfluss zwischen Geschäftspartnern, regionalen Managern, der Zentrale und sogar Lieferanten, um den Service zu verbessern, den Umsatz zu steigern und das Publikum zu loyalen Markenbotschaftern zu machen.

Gefällt Ihnen die Achterbahn mit hoher Fluktuation und geringer Zufriedenheit?

Themenparks sind Meister darin, unglaubliche, magische Erlebnisse zu schaffen, bei denen Sie sich inkludiert und engagiert fühlen noch lange vor der ersten Achterbahnfahrt. Andere Organisationen könnten davon etwas lernen - vor allem, wenn es um das Onboarding neuer Mitarbeiter geht.

Artikel lesen